Bewerbungstraining

Eine Bewerbung ist ein ganz normaler Geschäftsvorgang. Sie bieten Ihre Arbeitsleistung und Fähigkeiten an und suchen auf dem freien Arbeitsmarkt den Arbeitgeber, der Bedarf an einer Personalverstärkung mit Ihren Fähigkeiten hat und in dessen Firmenstruktur Sie als Person passen. Daher ist es wichtig, dass Sie sich vor einer Bewerbung intensiv Gedanken über Ihre Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften machen. Nur wenn Sie sich selbst Ihrer eigenen Stärken bewusst sind, können Sie auch künftige Arbeitgeber überzeugen. Nutzen Sie z.B. dazu den Fragenkatalog in der Broschüre Praxisnahe Bewerbungstipps für Frauen (Seite 7).

Nicht jede Bewerbung führt gleich zum gewünschten Job. Lernen Sie auch mit Rückschlägen richtig umzugehen. Eine Absage bedeutet nur, dass Sie und die Stelle nicht hundertprozentig zusammen gepasst haben.
Beziehen Sie daher Absagen nicht auf Ihre Person. Nehmen Sie Absagen aber stets zum Anlass, Ihre Bewerbungsunterlagen nochmals zu überprüfen. Nutzen Sie dazu auch die Online-Tipps und den Ratgeber der Bundesagentur für Arbeit zum Thema Bewerbung oder das kostenlose E-Learning-Angebot.

Achten Sie zudem ganz genau darauf, welche Bewerbungsform von den Arbeitgebern in den Stellenanzeigen oder auf der Firmen-Homepage gewünscht wird. Neben der schriftlichen Bewerbung mit vollständiger Bewerbungsmappe bevorzugen viele Arbeitgeber zunehmend Online-Bewerbungen. Diese können Sie auch über die Jobbörse der Agentur für Arbeit erstellen und versenden und haben gleichzeitig eine Übersicht Ihrer Aktivitäten zur Hand.

Tipp: Ihr ärgster Gegner ist die Zeit. Fragen Sie sich also nicht, was Sie zuerst tun sollen, sondern nutzen Sie alle Möglichkeiten zeitgleich!

• Stärken und Schwächen
• Talente richtig einsetzen
• Persönliche Strategie
• Präsentation / Ausstrahlung
• Kommunikation
• Zeugnis
• Umgang mit Absagen
• Anzeigen interpretieren
• Internet-Bewerbung
• E-Mail-Bewerbung
• Initiativ-Bewerbung

Gerne beraten wir Sie umfassend und geben Ihnen weitere Informationen. Sprechen Sie uns einfach an.

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